YÖK’ten doğum yapan lisansüstü kadın öğrencilere ek süre düzenlemesi

ANKARA – Yükseköğretim Kurulu (YÖK), lisansüstü eğitimde kadın öğrencileri yakından ilgilendiren önemli bir düzenlemeyi üniversitelere resmi yazıyla bildirdi. YÖK Genel Sekreteri Batıkan Aksoy imzasıyla gönderilen yazıda, 6 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğine dikkat çekildi. Yeni düzenlemeye göre, doğum yapan lisansüstü kadın öğrencilere talepleri halinde doğum sonrası iki dönem ek süre verilebilecek. Bu sürelerin, öğrencilerin azami eğitim süresine dahil edilmeyeceği açıkça belirtildi. Kimleri kapsıyor? Düzenleme yalnızca yeni doğum yapan öğrencileri değil, yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce doğum yapmış ve halen öğrenci statüsü devam eden kadınları da kapsıyor. Ayrıca kayıt dondurma sürecinde doğum yapan öğrenciler de bu haktan yararlanabilecek. Tez sürecinde de geçerli Yüksek lisans ve doktora programlarında eğitim gören öğrenciler, tez düzeltme aşamasında da bu ek süre imkanından faydalanabilecek. Böylece akademik süreçte yaşanan olası aksaklıkların önüne geçilmesi hedefleniyor. Birden fazla doğuma ayrı hak Öğrencinin lisansüstü eğitim süresi içinde birden fazla doğum yapması durumunda, her doğum için ayrı ayrı iki dönem ek süre hakkı tanınacak. Üniversitelere talimat gönderildi YÖK, üniversitelerden gerekli işlemlerin hızla yapılmasını ve öğrencilerin bu hak konusunda bilgilendirilmesini istedi. Ne olmuştu? Kadın öğrencilerin eğitim süreçlerinde yaşadığı zorluklara yönelik düzenlemeler uzun süredir gündemdeydi. Özellikle doğum sonrası akademik sürelerin esnetilmesi yönünde talepler artmıştı. Soru – Cevap Ek süre ne kadar? Her doğum için 2 dönem. Bu süre eğitim süresine dahil mi? Hayır, azami süreden sayılmıyor. Kimler yararlanabilir? Lisansüstü programlarda kayıtlı kadın öğrenciler. İlgili haberler Üniversitelerde yeni dönem düzenlemeleri Kadın öğrencilere destek politikaları YÖK’ten eğitimde esneklik adımı SEO Uyumlu Mini Analiz YÖK’ün bu düzenlemesi, yükseköğretimde fırsat eşitliği ve kapsayıcılık açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Kadın öğrencilerin akademik kariyerlerini doğum nedeniyle kesintiye uğratmadan sürdürebilmelerine olanak tanıyan bu model, uzun vadede akademide kadın temsilinin artmasına katkı sağlayabilir. Ayrıca üniversitelerde daha esnek ve öğrenci odaklı bir sistemin gelişmesine zemin hazırlıyor.