60 Günlük Direniş Sonuç Verdi: Grev Kapıdayken Sözleşme Geldi

HABER 01.02.2026 - 15:26, Güncelleme: 01.02.2026 - 15:34
 

60 Günlük Direniş Sonuç Verdi: Grev Kapıdayken Sözleşme Geldi

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı modüler tuvalet ve bebek bakım merkezlerinde çalışan taşeron işçiler, 60 günlük direnişin ardından toplu iş sözleşmesini imzalattı. Greve saatler kala atılan imza, belediyede taşeron işçiler adına bir ilk oldu.

İZMİR – İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne (İzBB) bağlı modüler tuvalet ve bebek bakım merkezlerinde temizlik ve bakım hizmeti veren Eseray Temizlik Şirketi işçileri, aylar süren mücadelenin ardından önemli bir kazanım elde etti. 2024 yılının son günlerinde “güvenceli iş” talebiyle iş bırakan taşeron işçiler, 60 gün süren direniş sonrası hem işlerine geri döndü hem de toplu iş sözleşmesi (TİS) hakkını kazandı. İşçiler, direnişin ardından DİSK Genel-İş Sendikası’na üye oldu ve 1 Temmuz 2025 itibarıyla TİS sürecini başlattı. Ancak taraflar arasında anlaşma sağlanmasına rağmen sözleşme, “belediye ile taşeron firma arasındaki idari sorunlar” gerekçesiyle aylarca imzalanmadı. Grev Kararı Sonrası Geri Adım Sürecin tıkanması üzerine işçiler, 30 Ocak 2026 tarihi için yasal grev kararı aldı. Greve saatler kala ise İzmir Büyükşehir Belediyesi geri adım attı ve taşeron firma ile 117 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. “Taşeron İşçilerle İmzalanan İlk TİS” Patronların Ensesindeyiz Belediye İşçileri Dayanışma Ağı tarafından yapılan açıklamada, imzalanan sözleşmenin İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde taşeron işçilerle imzalanan ilk toplu iş sözleşmesi olduğuna dikkat çekildi. Açıklamada, bu kazanımın belediye yönetiminin değil, doğrudan işçilerin örgütlü mücadelesinin sonucu olduğu vurgulandı. Ne Olmuştu? İzBB’ye bağlı taşeron işçiler, 2024 sonunda iş güvencesi talebiyle direnişe geçmiş; işten atma ve tehditlere rağmen 60 gün boyunca eylemlerini sürdürmüştü. Direniş, taşeron çalışmanın “kaçınılmaz” olduğu iddialarını fiilen boşa çıkaran örneklerden biri olarak kayda geçti. Soru–Cevap Bu sözleşme neden önemli? Çünkü İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde taşeron işçilerle imzalanan ilk TİS olma özelliğini taşıyor. Kazanım nasıl elde edildi? Masa başı görüşmelerden çok, grev kararıyla güçlenen örgütlü mücadele sayesinde. Mini Analiz Bu gelişme, yerel yönetimlerde taşeron işçilerin sendikal haklar yoluyla güvenceli çalışmaya geçişinin mümkün olduğunu gösteriyor. İzmir örneği, benzer koşullarda çalışan binlerce emekçi için emsal niteliği taşıyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı modüler tuvalet ve bebek bakım merkezlerinde çalışan taşeron işçiler, 60 günlük direnişin ardından toplu iş sözleşmesini imzalattı. Greve saatler kala atılan imza, belediyede taşeron işçiler adına bir ilk oldu.

İZMİR – İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne (İzBB) bağlı modüler tuvalet ve bebek bakım merkezlerinde temizlik ve bakım hizmeti veren Eseray Temizlik Şirketi işçileri, aylar süren mücadelenin ardından önemli bir kazanım elde etti. 2024 yılının son günlerinde “güvenceli iş” talebiyle iş bırakan taşeron işçiler, 60 gün süren direniş sonrası hem işlerine geri döndü hem de toplu iş sözleşmesi (TİS) hakkını kazandı.

İşçiler, direnişin ardından DİSK Genel-İş Sendikası’na üye oldu ve 1 Temmuz 2025 itibarıyla TİS sürecini başlattı. Ancak taraflar arasında anlaşma sağlanmasına rağmen sözleşme, “belediye ile taşeron firma arasındaki idari sorunlar” gerekçesiyle aylarca imzalanmadı.

Grev Kararı Sonrası Geri Adım

Sürecin tıkanması üzerine işçiler, 30 Ocak 2026 tarihi için yasal grev kararı aldı. Greve saatler kala ise İzmir Büyükşehir Belediyesi geri adım attı ve taşeron firma ile 117 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı.

“Taşeron İşçilerle İmzalanan İlk TİS”

Patronların Ensesindeyiz Belediye İşçileri Dayanışma Ağı tarafından yapılan açıklamada, imzalanan sözleşmenin İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde taşeron işçilerle imzalanan ilk toplu iş sözleşmesi olduğuna dikkat çekildi. Açıklamada, bu kazanımın belediye yönetiminin değil, doğrudan işçilerin örgütlü mücadelesinin sonucu olduğu vurgulandı.

Ne Olmuştu?

İzBB’ye bağlı taşeron işçiler, 2024 sonunda iş güvencesi talebiyle direnişe geçmiş; işten atma ve tehditlere rağmen 60 gün boyunca eylemlerini sürdürmüştü. Direniş, taşeron çalışmanın “kaçınılmaz” olduğu iddialarını fiilen boşa çıkaran örneklerden biri olarak kayda geçti.

Soru–Cevap

Bu sözleşme neden önemli?
Çünkü İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde taşeron işçilerle imzalanan ilk TİS olma özelliğini taşıyor.

Kazanım nasıl elde edildi?
Masa başı görüşmelerden çok, grev kararıyla güçlenen örgütlü mücadele sayesinde.

Mini Analiz

Bu gelişme, yerel yönetimlerde taşeron işçilerin sendikal haklar yoluyla güvenceli çalışmaya geçişinin mümkün olduğunu gösteriyor. İzmir örneği, benzer koşullarda çalışan binlerce emekçi için emsal niteliği taşıyor.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve ege7gun.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.