Uzaktan çalışanlar dikkat! Yeni düzenleme yürürlüğe girdi
Uzaktan çalışanlar dikkat! Yeni düzenleme yürürlüğe girdi
Yeni düzenlemeyle çalışanların haftanın bir bölümünde işyerinde, bir bölümünde uzaktan çalışmasına ilişkin kurallar yönetmelikte açıkça yer aldı.
Yeni düzenlemeyle çalışanların haftanın bir bölümünde işyerinde, bir bölümünde uzaktan çalışmasına ilişkin kurallar yönetmelikte açıkça yer aldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde değişiklik yaptı. Bugünkü Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle, çalışanların işlerini hem işyerinde hem de uzaktan yürütmesine olanak sağlayan hibrit çalışma modeli yönetmelikte açıkça düzenlendi.
HİBRİT ÇALIŞMA YÖNETMELİĞE GİRDİ
Yapılan değişiklikle, çalışanın iş görme ediminin bir bölümünü işyerinde, diğer bölümünü ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirmesinin önü açıldı.
Böylece işveren ile çalışan arasında daha önce fiilen uygulanan hibrit çalışma modeline ilişkin esaslar yönetmelikte de açık şekilde tanımlanmış oldu.
ÇALIŞMA GÜNLERİ SÖZLEŞMEDE BELİRLENECEK
Yeni düzenlemeye göre hibrit çalışma uygulanacaksa çalışanın işyerinde çalışacağı günler ile uzaktan çalışacağı günler ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde açıkça belirtilecek.
Bu düzenlemeyle hibrit çalışma sisteminde hangi günlerin işyerinde, hangi günlerin uzaktan geçirileceğinin sözleşme üzerinden belirlenmesi sağlanacak.
YENİ DÜZENLEME BUGÜN YÜRÜRLÜKTE
Uzaktan çalışma uygulamasına ilişkin yapılan değişiklik, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
Düzenleme, uzaktan veya hibrit çalışma modelini uygulayan işyerleri ile çalışanlar açısından yeni bir çerçeve oluşturuyor.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
